{"id":21038,"date":"2026-01-03T18:17:48","date_gmt":"2026-01-03T16:17:48","guid":{"rendered":"https:\/\/zawia3.com\/unemployment-rate\/"},"modified":"2026-01-03T18:17:48","modified_gmt":"2026-01-03T16:17:48","slug":"unemployment-rate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/unemployment-rate\/","title":{"rendered":"Les chiffres du ch\u00f4mage baissent en \u00c9gypte\u2026 mais la pauvret\u00e9 augmente\u00a0: qui croire\u00a0?"},"content":{"rendered":"

Au cours des derniers mois,<\/span> le Premier ministre \u00e9gyptien Moustafa Madbouly a r\u00e9p\u00e9t\u00e9<\/span><\/a> \u00e0 plusieurs reprises, lors d\u2019occasions officielles, que ce soit en Conseil des ministres ou lors des conf\u00e9rences de presse hebdomadaires, que le taux de ch\u00f4mage en \u00c9gypte continuait de baisser, estimant que ce r\u00e9sultat est \u00ab\u00a0l\u2019un des principaux indicateurs du succ\u00e8s du programme de r\u00e9forme \u00e9conomique\u00a0\u00bb. Dans ses d\u00e9clarations les plus r\u00e9centes, Madbouly a affirm\u00e9,<\/span> lors<\/span><\/a> d\u2019une r\u00e9union avec les attach\u00e9s militaires (en d\u00e9cembre 2025), que le taux de ch\u00f4mage \u00e9tait tomb\u00e9 \u00e0 6,2\u00a0%, un niveau record dans l\u2019histoire du pays.<\/span><\/p>\n

Le Premier ministre<\/span> a affirm\u00e9<\/span><\/a> que les taux actuels sont les plus bas depuis des d\u00e9cennies, soulignant que le d\u00e9veloppement des grands projets nationaux, des programmes d\u2019emploi et des investissements publics et priv\u00e9s a contribu\u00e9 \u00e0 absorber un nombre croissant de nouveaux entrants sur le march\u00e9 du travail, malgr\u00e9 les d\u00e9fis r\u00e9gionaux et les pressions \u00e9conomiques mondiales\u00a0; il a \u00e9galement insist\u00e9 sur le fait que l\u2019\u00c9tat \u00ab\u00a0ne se contente pas de r\u00e9duire le ch\u00f4mage en chiffres\u00a0\u00bb, mais vise \u00e0 cr\u00e9er des emplois \u00ab\u00a0durables\u00a0\u00bb et \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 du march\u00e9 du travail \u00e0 long terme.<\/span><\/p>\n

Des observateurs et des \u00e9conomistes interrog\u00e9s par <\/span>Zawia3<\/b> estiment toutefois que les d\u00e9clarations du gouvernement, bien qu\u2019elles s\u2019appuient sur des donn\u00e9es officielles, ne donnent pas une image compl\u00e8te de la r\u00e9alit\u00e9 du march\u00e9 du travail en \u00c9gypte. Ils expliquent que la baisse du taux de ch\u00f4mage ne signifie pas n\u00e9cessairement une am\u00e9lioration de la situation de l\u2019emploi, notamment au regard de l\u2019expansion de l\u2019\u00e9conomie informelle, de la hausse du travail pr\u00e9caire et de la d\u00e9gradation de la qualit\u00e9 des emplois disponibles. Ils affirment qu\u2019une partie de la baisse du ch\u00f4mage s\u2019explique par la sortie d\u2019un certain nombre de citoyens de la population active elle-m\u00eame, que ce soit par d\u00e9couragement face \u00e0 la recherche d\u2019emploi ou en raison d\u2019un basculement vers le travail informel ou temporaire, ce qui n\u2019appara\u00eet pas dans les indicateurs officiels.<\/span> <\/b><\/p>\n

En outre, les experts estiment que lire les chiffres du ch\u00f4mage ind\u00e9pendamment des salaires, de la stabilit\u00e9 de l\u2019emploi et de la protection sociale vide ces chiffres de leur substance \u00e9conomique et sociale. Les sp\u00e9cialistes du march\u00e9 du travail font \u00e9galement la distinction entre le taux de ch\u00f4mage et le taux d\u2019emploi, deux indicateurs souvent confondus dans le discours officiel\u00a0: le taux de ch\u00f4mage mesure la proportion de ch\u00f4meurs \u00e0 la recherche d\u2019un emploi au sein de la seule population active, tandis que le taux d\u2019emploi mesure la proportion de personnes qui travaillent effectivement par rapport \u00e0 l\u2019ensemble de la population en \u00e2ge de travailler.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Ch\u00f4mage et emploi\u00a0: comparaison structurelle<\/h3>\n

Pourquoi le ch\u00f4mage seul ne refl\u00e8te-t-il pas la r\u00e9alit\u00e9 du march\u00e9 du travail\u00a0?<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n
Indicateur<\/th>\nValeur<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Taux de ch\u00f4mage<\/td>\n6,4\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n
Taux de participation au march\u00e9 du travail (15 ans et plus)<\/td>\n40\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n
Hors de la population active<\/td>\n60\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>
Source\u00a0: Zawia3, d\u2019apr\u00e8s les donn\u00e9es de l\u2019Agence centrale pour la mobilisation publique et les statistiques (CAPMAS).<\/figcaption><\/figure>\n

Selon cette d\u00e9finition, le taux de ch\u00f4mage peut baisser m\u00eame lorsque les possibilit\u00e9s d\u2019emploi reculent, si un grand nombre de personnes quittent la population active ou se tournent vers des activit\u00e9s informelles. Des \u00e9conomistes affirment par ailleurs que se concentrer sur le seul ch\u00f4mage masque une r\u00e9alit\u00e9 plus complexe\u00a0: la faiblesse des taux d\u2019emploi r\u00e9els et la faible participation des femmes et des jeunes au march\u00e9 du travail, qui constituent l\u2019un des principaux d\u00e9fis structurels de l\u2019\u00e9conomie \u00e9gyptienne.<\/span><\/p>\n

Commentant ces chiffres, Wael Gamal,<\/span> directeur de l\u2019unit\u00e9 de justice sociale et \u00e9conomique de l\u2019Initiative \u00e9gyptienne pour les droits personnels (EIPR), affirme que toute baisse du taux de ch\u00f4mage devrait th\u00e9oriquement \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme un indicateur positif, mais il souligne que lire ce chiffre ind\u00e9pendamment de son mode de calcul et de son contexte \u00e9conomique ne donne pas une image compl\u00e8te de la r\u00e9alit\u00e9 du march\u00e9 du travail. Il explique que le probl\u00e8me fondamental en \u00c9gypte ne tient pas seulement au taux de ch\u00f4mage annonc\u00e9, mais \u00e0 la faiblesse du taux d\u2019emploi lui-m\u00eame au regard de la taille de la population active.<\/span><\/p>\n

Gamal souligne que le taux d\u2019emploi en \u00c9gypte compte parmi les plus faibles, puisque la proportion des personnes occup\u00e9es par rapport \u00e0 l\u2019ensemble de la population en \u00e2ge de travailler ne d\u00e9passe pas environ 40\u00a0%, selon les donn\u00e9es de l\u2019Agence centrale pour la mobilisation publique et les statistiques (CAPMAS), un chiffre qui traduit la sortie compl\u00e8te du march\u00e9 du travail d\u2019une large frange des personnes en \u00e2ge de travailler, et non une r\u00e9elle am\u00e9lioration des possibilit\u00e9s d\u2019emploi.<\/span><\/p>\n

\n

Le march\u00e9 du travail en \u00c9gypte en chiffres (troisi\u00e8me trimestre 2025)<\/h3>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n
Indicateur<\/th>\nMillions de personnes<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Population active totale<\/td>\n34,7<\/td>\n<\/tr>\n
Actifs occup\u00e9s<\/td>\n32,5<\/td>\n<\/tr>\n
Ch\u00f4meurs<\/td>\n2,23<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>
Source\u00a0: donn\u00e9es de l\u2019Agence centrale pour la mobilisation publique et les statistiques (CAPMAS).<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

\u00c0 noter\u00a0: la population active totale correspond \u00e0 l\u2019ensemble des personnes en mesure de travailler et d\u00e9sireuses de le faire\u00a0; le total des ch\u00f4meurs correspond aux personnes qui cherchent un emploi sans en trouver\u00a0; et le total des actifs occup\u00e9s correspond au nombre de personnes qui travaillent effectivement.<\/p><\/blockquote>\n

Il ajoute que la baisse du ch\u00f4mage \u00e0 certaines p\u00e9riodes, en particulier dans les ann\u00e9es qui ont suivi la pand\u00e9mie de Covid-19, n\u2019a pas r\u00e9sult\u00e9 de la cr\u00e9ation de nouveaux emplois, mais de la sortie d\u2019un grand nombre de personnes de la population active elle-m\u00eame, estim\u00e9 \u00e0 environ un million et demi de personnes, pour la plupart des femmes. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne a m\u00e9caniquement fait baisser le taux de ch\u00f4mage, malgr\u00e9 la d\u00e9t\u00e9rioration de la situation r\u00e9elle de l\u2019emploi.<\/span><\/p>\n

Gamal fait remarquer que le mode de calcul du ch\u00f4mage en \u00c9gypte repose sur des enqu\u00eates de terrain men\u00e9es par les organismes officiels, dans lesquelles une personne est consid\u00e9r\u00e9e comme \u00ab\u00a0occup\u00e9e\u00a0\u00bb si elle a exerc\u00e9 une quelconque activit\u00e9 \u00e9conomique, ne serait-ce qu\u2019une heure, au cours de la semaine pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019enqu\u00eate\u00a0; de m\u00eame, n\u2019est compt\u00e9e comme ch\u00f4meuse que la personne qui d\u00e9clare explicitement vouloir travailler et qui cherche effectivement un emploi. Selon Gamal, cette m\u00e9thodologie exclut automatiquement des millions de personnes en mesure de travailler qui ont perdu espoir ou cess\u00e9 de chercher, bien qu\u2019elles soient qualifi\u00e9es, y compris des dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019universit\u00e9.<\/span><\/p>\n

Le chercheur en \u00e9conomie affirme que la v\u00e9ritable r\u00e9ussite d\u2019une politique \u00e9conomique ne se mesure pas seulement \u00e0 la baisse du taux de ch\u00f4mage, mais \u00e0 la hausse du taux d\u2019emploi global, gr\u00e2ce \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019emplois stables et productifs capables d\u2019absorber l\u2019immense potentiel humain du pays, d\u2019autant que la majorit\u00e9 de ce potentiel appartient \u00e0 des jeunes au sommet de leur capacit\u00e9 productive.<\/span><\/p>\n

Gamal affirme que les chiffres officiels du ch\u00f4mage ne refl\u00e8tent qu\u2019une partie du tableau et n\u2019expriment pas la r\u00e9alit\u00e9 compl\u00e8te du march\u00e9 du travail, notamment au regard des difficult\u00e9s auxquelles sont confront\u00e9s les travailleurs eux-m\u00eames\u00a0: faiblesse des salaires, non-respect du salaire minimum, absence d\u2019assurance sociale, d\u2019assurance maladie et de normes de s\u00e9curit\u00e9 au travail. Des questions qui, selon lui, ne sont pas moins importantes que celle du ch\u00f4mage lui-m\u00eame pour \u00e9valuer la situation du march\u00e9 du travail en \u00c9gypte.<\/span><\/p>\n

De son c\u00f4t\u00e9, l\u2019\u00e9conomiste Zohdi El-Shami estime que de telles d\u00e9clarations ne refl\u00e8tent pas fid\u00e8lement l\u2019ampleur r\u00e9elle du ch\u00f4mage ni la profondeur des crises du march\u00e9 du travail \u00e9gyptien, devenues plus complexes et plus \u00e9tendues. <\/span><\/p>\n

El-Shami attribue ce qu\u2019il qualifie de \u00ab\u00a0baisse artificielle\u00a0\u00bb des taux de ch\u00f4mage annonc\u00e9s au m\u00e9canisme de mesure officiellement adopt\u00e9, qui exclut un grand nombre de ch\u00f4meurs pour des raisons illogiques, comme le fait de consid\u00e9rer comme occup\u00e9e une personne qui n\u2019a travaill\u00e9 qu\u2019une heure pendant la p\u00e9riode de mesure, ou de retirer du registre des ch\u00f4meurs ceux qui ont cess\u00e9 de chercher un emploi, alors m\u00eame qu\u2019aucune v\u00e9ritable opportunit\u00e9 ne s\u2019offre \u00e0 eux. Il souligne que cette m\u00e9thodologie conduit \u00e0 embellir les chiffres plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 diagnostiquer le probl\u00e8me tel qu\u2019il est.<\/span><\/p>\n

Il ajoute, dans un entretien avec Zawia3, que le taux de ch\u00f4mage officiel ne met pas en lumi\u00e8re la fragilit\u00e9 du march\u00e9 du travail, puisque la plus grande partie des actifs occup\u00e9s travaille dans le secteur informel, dont la part atteint environ 65\u00a0%, avec ce que cela implique d\u2019absence de s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi et d\u2019assurance sociale. En outre, une large part des travailleurs des secteurs formels sont employ\u00e9s sous contrats temporaires et per\u00e7oivent des salaires inf\u00e9rieurs au salaire minimum, ce qui vide la notion d\u2019emploi de son contenu social et \u00e9conomique.<\/span><\/p>\n

El-Shami insiste sur le fait que le faible chiffre annonc\u00e9 par le Premier ministre ne peut masquer les indicateurs inqui\u00e9tants cach\u00e9s dans le d\u00e9tail, au premier rang desquels la hausse du taux de ch\u00f4mage en milieu urbain \u00e0 10,1\u00a0% et son niveau de 14,2\u00a0% chez les jeunes, sans compter l\u2019augmentation du ch\u00f4mage parmi les titulaires de dipl\u00f4mes interm\u00e9diaires et sup\u00e9rieurs, des indicateurs qui, selon lui, traduisent un profond d\u00e9s\u00e9quilibre structurel du march\u00e9 du travail et suscitent une r\u00e9elle inqui\u00e9tude quant \u00e0 l\u2019avenir \u00e9conomique et social.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00c0 lire aussi\u00a0:<\/b> 2026\u00a0: l\u2019ann\u00e9e de la reprise \u00e9conomique tant attendue ou le d\u00e9but d\u2019une nouvelle crise de la dette\u00a0?<\/b><\/a><\/p>\n

\"\"
\nQue disent les chiffres officiels\u00a0?<\/b><\/h1>\n

Les<\/span> donn\u00e9es<\/span><\/a> de l\u2019Agence centrale pour la mobilisation publique et les statistiques (CAPMAS) pour 2024 montrent un recul du taux de ch\u00f4mage \u00e0 6,6\u00a0%, soit une baisse de 0,4 point de pourcentage par rapport \u00e0 2023, une baisse qui semble, \u00e0 premi\u00e8re vue, \u00eatre un indicateur positif d\u2019am\u00e9lioration du march\u00e9 du travail. Une lecture attentive de ces chiffres r\u00e9v\u00e8le toutefois que ce recul reste limit\u00e9 en termes d\u2019effet structurel, surtout si on le compare \u00e0 l\u2019augmentation continue de la taille de la population active, qui a progress\u00e9 d\u2019environ 2,9\u00a0% en une seule ann\u00e9e.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\n

\u00c9volution du march\u00e9 du travail 2024-2025<\/h3>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Ann\u00e9e \/ trimestre<\/th>\nPopulation active (millions)<\/th>\nActifs occup\u00e9s (millions)<\/th>\nCh\u00f4meurs (millions)<\/th>\nTaux de ch\u00f4mage<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
2024 (annuel)<\/td>\n32,0<\/td>\n29,9<\/td>\n2,11<\/td>\n6,6\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n
2025, 1er trimestre<\/td>\n33,6<\/td>\n31,5<\/td>\n2,12<\/td>\n6,3\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n
2025, 2e trimestre<\/td>\n33,6<\/td>\n31,6<\/td>\n2,05<\/td>\n6,1\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n
2025, 3e trimestre<\/td>\n34,7<\/td>\n32,5<\/td>\n2,23<\/td>\n6,4\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>
Source\u00a0: Zawia3, d\u2019apr\u00e8s les donn\u00e9es de l\u2019Agence centrale pour la mobilisation publique et les statistiques (CAPMAS).<\/figcaption><\/figure>\n

Il convient de souligner ici que la r\u00e9duction du nombre de ch\u00f4meurs d\u2019environ 77\u202f000 personnes ne traduit pas n\u00e9cessairement la capacit\u00e9 de l\u2019\u00e9conomie \u00e0 cr\u00e9er des emplois stables et durables, mais pourrait plut\u00f4t indiquer une absorption temporaire d\u2019une partie des nouveaux entrants sur le march\u00e9 du travail, ou le passage de certains d\u2019entre eux vers des formes d\u2019emploi informelles.<\/span><\/p>\n

Dans les donn\u00e9es officielles de 2024, les jeunes (15-29 ans) titulaires de dipl\u00f4mes interm\u00e9diaires, sup\u00e9rieurs aux interm\u00e9diaires et universitaires repr\u00e9sentent environ 18,7\u00a0% de la population active de cette tranche d\u2019\u00e2ge, mais ils constituent la cat\u00e9gorie aux taux de ch\u00f4mage les plus \u00e9lev\u00e9s.<\/span><\/p>\n

\n

Taux de ch\u00f4mage par tranche d\u2019\u00e2ge (2025)<\/h3>\n

Le taux de ch\u00f4mage le plus \u00e9lev\u00e9 est enregistr\u00e9 chez les jeunes de 20 \u00e0 24 ans, tandis que la tranche des 30-39 ans enregistre le taux le plus bas.<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Tranche d\u2019\u00e2ge<\/th>\nTaux de ch\u00f4mage<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
15-19 ans<\/td>\n11,2\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n
20-24 ans<\/td>\n17,9\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n
25-29 ans<\/td>\n12,0\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n
30-39 ans<\/td>\n5,4\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>
Source\u00a0: Zawia3.<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

Les donn\u00e9es r\u00e9v\u00e8lent \u00e9galement que les dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019universit\u00e9 constituent la plus grande part des ch\u00f4meurs en \u00c9gypte, un paradoxe qui traduit un profond d\u00e9s\u00e9quilibre de la relation entre l\u2019enseignement et le march\u00e9 du travail\u00a0: l\u2019\u00c9gypte forme chaque ann\u00e9e des centaines de milliers de dipl\u00f4m\u00e9s universitaires, alors que l\u2019\u00e9conomie est incapable de fournir des emplois adapt\u00e9s \u00e0 leur niveau d\u2019instruction. Des experts estiment que cette crise ne tient pas seulement au nombre d\u2019emplois, mais aussi \u00e0 leur qualit\u00e9, \u00e0 la structure des salaires et \u00e0 la faiblesse des investissements dans les secteurs \u00e0 forte intensit\u00e9 de main-d\u2019\u0153uvre et \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e.<\/span><\/p>\n

Dans les r\u00e9sultats du troisi\u00e8me trimestre 2025, l\u2019Agence indique que 83,1\u00a0% de l\u2019ensemble des ch\u00f4meurs sont titulaires de dipl\u00f4mes interm\u00e9diaires, sup\u00e9rieurs aux interm\u00e9diaires, universitaires ou plus \u00e9lev\u00e9s, contre 78,2\u00a0% au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\n

R\u00e9partition des ch\u00f4meurs par niveau d\u2019instruction (troisi\u00e8me trimestre 2025)<\/h3>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Niveau d\u2019instruction<\/th>\nPart dans l\u2019ensemble des ch\u00f4meurs<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Inf\u00e9rieur au secondaire<\/td>\n16,9\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n
Secondaire technique (niveau interm\u00e9diaire)<\/td>\n32,0\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n
Sup\u00e9rieur \u00e0 l\u2019interm\u00e9diaire<\/td>\n18,0\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n
Universitaire et plus<\/td>\n33,1\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n
Total<\/td>\n100,0\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>
Source\u00a0: Zawia3, d\u2019apr\u00e8s les donn\u00e9es de l\u2019Agence centrale pour la mobilisation publique et les statistiques (CAPMAS).<\/figcaption><\/figure>\n

Les titulaires de dipl\u00f4mes interm\u00e9diaires, sup\u00e9rieurs aux interm\u00e9diaires et universitaires repr\u00e9sentent plus des quatre cinqui\u00e8mes des ch\u00f4meurs\u00a0: les donn\u00e9es du troisi\u00e8me trimestre 2025 indiquent en effet qu\u2019environ 83\u00a0% des ch\u00f4meurs sont titulaires d\u2019un dipl\u00f4me de niveau interm\u00e9diaire ou plus, contre 78\u00a0% au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, tandis que le taux de ch\u00f4mage des jeunes titulaires de dipl\u00f4mes interm\u00e9diaires, sup\u00e9rieurs aux interm\u00e9diaires et universitaires a atteint 18,7\u00a0% en 2024.<\/span><\/p>\n

En outre, la persistance d\u2019un \u00e9cart marqu\u00e9 entre les taux de ch\u00f4mage en milieu urbain (9,6\u00a0%) et en milieu rural (4,2\u00a0%) refl\u00e8te une nature diff\u00e9rente de l\u2019emploi\u00a0: le taux de ch\u00f4mage est plus faible dans les campagnes en partie gr\u00e2ce au travail agricole irr\u00e9gulier, et non en raison d\u2019une r\u00e9elle am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 et des possibilit\u00e9s d\u2019emploi.<\/span><\/p>\n

En outre, les donn\u00e9es<\/span> du ch\u00f4mage<\/span><\/a> chez les jeunes et les femmes mettent en \u00e9vidence les d\u00e9fis structurels plus profonds du march\u00e9 du travail \u00e9gyptien. Malgr\u00e9 le recul du taux de ch\u00f4mage des jeunes (15-29 ans) \u00e0 14,9\u00a0%, l\u2019\u00e9cart entre les sexes reste criant\u00a0: le ch\u00f4mage atteint 37,1\u00a0% chez les jeunes femmes de cette tranche d\u2019\u00e2ge, contre 9,8\u00a0% chez les jeunes hommes, ce qui traduit la faible capacit\u00e9 de l\u2019\u00e9conomie \u00e0 int\u00e9grer les femmes dans le march\u00e9 du travail formel.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Le ch\u00f4mage selon le sexe\u00a0: donn\u00e9es 2025<\/h3>\n
\n\n\n\n\n\n\n
Cat\u00e9gorie<\/th>\nTaux de ch\u00f4mage<\/th>\nObservation<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Hommes<\/td>\n4,0\u00a0%<\/td>\nL\u00e9g\u00e8re hausse par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent<\/td>\n<\/tr>\n
Femmes<\/td>\n15,0\u00a0%<\/td>\nL\u00e9g\u00e8re baisse par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>
Source\u00a0: Zawia3, d\u2019apr\u00e8s les donn\u00e9es de l\u2019Agence centrale pour la mobilisation publique et les statistiques (CAPMAS).<\/figcaption><\/figure>\n

Parall\u00e8lement, la proportion \u00e9lev\u00e9e de ch\u00f4meurs ayant d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 (42,3\u00a0%) r\u00e9v\u00e8le qu\u2019une part importante du ch\u00f4mage ne r\u00e9sulte pas d\u2019une incapacit\u00e9 \u00e0 entrer sur le march\u00e9 du travail, mais de la perte d\u2019emplois ant\u00e9rieurs, ce qui soul\u00e8ve des questions sur la stabilit\u00e9 des emplois disponibles et leur capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9sister aux fluctuations \u00e9conomiques. Ainsi, la baisse chiffr\u00e9e du ch\u00f4mage ne masque pas le fait que le march\u00e9 du travail souffre toujours de d\u00e9s\u00e9quilibres structurels li\u00e9s \u00e0 la qualit\u00e9 de l\u2019emploi, \u00e0 l\u2019exclusion des femmes et \u00e0 la fragilit\u00e9 des emplois offerts aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Globalement, les donn\u00e9es<\/span> trimestrielles<\/span><\/a> disponibles pour 2025 indiquent que le taux de ch\u00f4mage reste stable dans une fourchette de 6\u00a0% \u00e0 6,5\u00a0%, ce que le gouvernement pr\u00e9sente comme la preuve de la consolidation de la tendance \u00e0 la baisse amorc\u00e9e au cours des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Mais cette stabilit\u00e9 chiffr\u00e9e ne peut \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9e comme une transformation qualitative du march\u00e9 du travail\u00a0; elle refl\u00e8te plut\u00f4t une capacit\u00e9 limit\u00e9e \u00e0 absorber l\u2019augmentation continue de la population active, qui ne cesse de cro\u00eetre sous l\u2019effet de la croissance d\u00e9mographique et de l\u2019arriv\u00e9e chaque ann\u00e9e de nouvelles cohortes de jeunes.<\/span><\/p>\n

Dans le m\u00eame contexte, l\u2019absence, jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, de donn\u00e9es annuelles compl\u00e8tes et le recours \u00e0 des indicateurs trimestriels fluctuants montrent que le march\u00e9 du travail n\u2019a pas encore atteint un \u00e9tat d\u2019\u00e9quilibre, mais qu\u2019il \u00e9volue dans une marge \u00e9troite entre la cr\u00e9ation de nouveaux emplois et la sortie d\u2019autres personnes de la population active ou leur passage vers des formes d\u2019emploi informelles, selon des observateurs.<\/span><\/p>\n

Un autre indicateur relev\u00e9 par les donn\u00e9es officielles montre que la baisse du ch\u00f4mage ne signifie pas n\u00e9cessairement une am\u00e9lioration des indicateurs de l\u2019emploi r\u00e9el ou de la qualit\u00e9 des emplois\u00a0: le maintien du taux \u00e0 des niveaux proches de 6\u00a0% co\u00efncide avec d\u2019autres indicateurs moins positifs, dont le plus marquant est la faiblesse du taux de participation \u00e9conomique au regard de la population en \u00e2ge de travailler, ainsi que la persistance d\u2019un \u00e9cart important entre hommes et femmes, en particulier en milieu urbain.<\/span><\/p>\n

Plus important encore, une part consid\u00e9rable des nouveaux emplois se concentre dans des secteurs traditionnels \u00e0 faible productivit\u00e9, comme le commerce, les services et l\u2019agriculture, des secteurs souvent associ\u00e9s au travail irr\u00e9gulier ou faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Ainsi, les donn\u00e9es de 2025 refl\u00e8tent un mod\u00e8le de march\u00e9 du travail capable de r\u00e9duire le ch\u00f4mage sur le plan comptable, mais toujours incapable d\u2019offrir un emploi stable, d\u2019absorber r\u00e9ellement les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s ou d\u2019am\u00e9liorer de mani\u00e8re tangible les niveaux de revenu et la protection sociale.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/b><\/p>\n

Des taux de pauvret\u00e9 en hausse<\/b><\/h1>\n

Malgr\u00e9 le discours sur la baisse officielle du taux de ch\u00f4mage, les taux de pauvret\u00e9 en \u00c9gypte restent \u00e9lev\u00e9s au regard de cette baisse. Des donn\u00e9es officielles et des \u00e9tudes ind\u00e9pendantes indiquent que pr\u00e8s d\u2019un tiers de la population vit sous le seuil de pauvret\u00e9 ou \u00e0 proximit\u00e9, tandis que des cat\u00e9gories plus larges ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9es par l\u2019inflation et la hausse du co\u00fbt de la vie au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/span><\/p>\n

Des \u00e9conomistes affirment que la baisse du ch\u00f4mage ne se traduit pas n\u00e9cessairement par un recul de la pauvret\u00e9, en particulier lorsque la majorit\u00e9 des emplois disponibles sont faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ou instables. La pauvret\u00e9 devient ainsi un indicateur plus parlant de la situation r\u00e9elle du march\u00e9 du travail que le seul taux de ch\u00f4mage.<\/span><\/p>\n

Les<\/span> estimations<\/span><\/a> de la Banque mondiale du taux de pauvret\u00e9 au seuil national de pauvret\u00e9 en \u00c9gypte au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es montrent que ce taux a oscill\u00e9 autour d\u2019un niveau proche du tiers de la population, avec des fluctuations limit\u00e9es li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9volution de la situation \u00e9conomique. Les donn\u00e9es disponibles indiquent que la pauvret\u00e9 a recul\u00e9 \u00e0 29,7\u00a0% en 2019\/2020, avant de remonter pour atteindre environ 32,5\u00a0% en 2022, sur fond de vagues d\u2019inflation et de baisse du pouvoir d\u2019achat des m\u00e9nages. Malgr\u00e9 l\u2019absence de publication r\u00e9guli\u00e8re des indicateurs de pauvret\u00e9 pour chaque ann\u00e9e, la tendance g\u00e9n\u00e9rale traduit la persistance des pressions sur le niveau de vie de larges cat\u00e9gories d\u2019\u00c9gyptiens, tandis que d\u2019autres estimations utilisant des seuils de pauvret\u00e9 internationaux plus \u00e9lev\u00e9s montrent que la proportion des personnes vivant sous le seuil de pauvret\u00e9 pourrait \u00eatre bien sup\u00e9rieure aux chiffres nationaux officiels. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

\n

\u00c9volution du taux de pauvret\u00e9 national en \u00c9gypte selon les estimations de la Banque mondiale (2017-2022)<\/h3>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n
Ann\u00e9e<\/th>\nTaux de pauvret\u00e9 national (% de la population)<\/th>\nObservations<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
2017-2018<\/td>\n32,5\u00a0%<\/td>\nSelon l\u2019enqu\u00eate sur les revenus et les d\u00e9penses des m\u00e9nages ; chiffre repris dans les estimations ult\u00e9rieures de la Banque mondiale.<\/td>\n<\/tr>\n
2019-2020<\/td>\n29,7\u00a0%<\/td>\nDernier taux officiel de pauvret\u00e9 nationale publi\u00e9 en \u00c9gypte.<\/td>\n<\/tr>\n
2022<\/td>\n32,5\u00a0% (estimation)<\/td>\nEstimation attribu\u00e9e \u00e0 la Banque mondiale sur la base de donn\u00e9es gouvernementales ult\u00e9rieures non publi\u00e9es int\u00e9gralement.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>
Source\u00a0: Zawia3, d\u2019apr\u00e8s les donn\u00e9es de la Banque mondiale.<\/figcaption><\/figure>\n

<\/span><\/p>\n

\"\"<\/b><\/p>\n

Les probl\u00e8mes des travailleurs\u00a0: bas salaires et absence de protection<\/b><\/h1>\n

Une large part des travailleurs en \u00c9gypte fait face \u00e0 des difficult\u00e9s accumul\u00e9es, au premier rang desquelles la baisse des salaires r\u00e9els par rapport \u00e0 l\u2019inflation et l\u2019absence d\u2019assurance sociale et d\u2019assurance maladie, en particulier dans le secteur informel. Malgr\u00e9 l\u2019adoption de hausses successives du salaire minimum, celles-ci ne concernent pas tous les salari\u00e9s et ne sont pas appliqu\u00e9es avec rigueur dans le secteur priv\u00e9. Par ailleurs, des millions d\u2019\u00c9gyptiens travaillent sans contrat de travail ou occupent des emplois temporaires, ce qui les prive de toute protection sociale.<\/span><\/p>\n

Selon<\/span> la derni\u00e8re<\/span><\/a> \u00e9dition du bulletin trimestriel de l\u2019enqu\u00eate sur la main-d\u2019\u0153uvre, publi\u00e9e en f\u00e9vrier 2025, les niveaux d\u2019affiliation \u00e0 l\u2019assurance sociale et \u00e0 l\u2019assurance maladie, ainsi que la part des travailleurs sous contrat l\u00e9gal et en emploi permanent, sur lesquels la CAPMAS mesure la qualit\u00e9 de l\u2019emploi, ont recul\u00e9 par rapport \u00e0 2014. Les affili\u00e9s \u00e0 l\u2019assurance sociale repr\u00e9sentaient 39,5\u00a0% de l\u2019ensemble des actifs occup\u00e9s en d\u00e9cembre 2024, contre 59,2\u00a0% en 2014\u00a0; la part des affili\u00e9s \u00e0 l\u2019assurance maladie est pass\u00e9e de 50,5\u00a0% en 2014 \u00e0 35,6\u00a0%\u00a0; la part des travailleurs en emploi permanent est pass\u00e9e de 68,3\u00a0% en 2014 \u00e0 66,9\u00a0% en d\u00e9cembre 2024, et celle des travailleurs sous contrat l\u00e9gal de 57,4\u00a0% \u00e0 37,1\u00a0%. <\/span><\/p>\n

De son c\u00f4t\u00e9, Chaabane Khalifa, pr\u00e9sident du Syndicat des travailleurs du secteur priv\u00e9, affirme que la r\u00e9alit\u00e9 sur le terrain est totalement diff\u00e9rente des d\u00e9clarations sur les taux de ch\u00f4mage, expliquant que les employeurs du secteur priv\u00e9 d\u00e9tiennent l\u2019autorit\u00e9 supr\u00eame au sein de leurs \u00e9tablissements, si bien que les travailleurs souffrent chaque jour de bas salaires, du non-respect du salaire minimum, de longues heures de travail, ainsi que de mauvais traitements et de licenciements abusifs. Il ajoute que ces d\u00e9clarations sont le plus souvent destin\u00e9es \u00e0 la communaut\u00e9 internationale ou \u00e0 la consommation int\u00e9rieure, et ne refl\u00e8tent pas la r\u00e9alit\u00e9 v\u00e9cue par les travailleurs.<\/span><\/p>\n

Au sujet du taux de ch\u00f4mage, Khalifa \u00e9voque, dans son entretien avec Zawia3, un \u00e9cart entre les chiffres officiels et ce que vivent r\u00e9ellement les travailleurs, expliquant que le taux officiel publi\u00e9 par les organismes gouvernementaux se limite aux personnes qui ont cherch\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement un emploi au cours de la p\u00e9riode r\u00e9cente, alors que la r\u00e9alit\u00e9 englobe de larges cat\u00e9gories de ch\u00f4meurs, comme ceux qui ont cess\u00e9 de chercher un emploi par d\u00e9couragement, les travailleurs \u00e0 temps partiel, ceux qui occupent des emplois ne correspondant pas \u00e0 leurs qualifications ou des emplois temporaires faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Il affirme que le taux de ch\u00f4mage r\u00e9el est sup\u00e9rieur au chiffre officiel et refl\u00e8te plus fid\u00e8lement l\u2019\u00e9tat du march\u00e9 du travail.<\/span><\/p>\n

Khalifa affirme que les indicateurs actuels de l\u2019emploi ne refl\u00e8tent pas pleinement la qualit\u00e9 des emplois, soulignant que la stabilit\u00e9 de l\u2019emploi suppose une assurance sociale, une bonne couverture sant\u00e9, des salaires \u00e9quitables et des horaires de travail l\u00e9gaux, ce qui fait d\u00e9faut dans la plupart des \u00e9tablissements du secteur priv\u00e9 en raison de la faible application des lois du travail et de l\u00e9gislations favorables aux employeurs. Il ajoute que la baisse apparente du taux de ch\u00f4mage est le plus souvent li\u00e9e \u00e0 des emplois saisonniers ou temporaires, comme la s\u00e9curit\u00e9, la restauration, l\u2019agriculture et le b\u00e2timent, ainsi qu\u2019\u00e0 des investissements temporaires fond\u00e9s sur le profit rapide suivi d\u2019un retrait, ce qui r\u00e9duit la stabilit\u00e9 du march\u00e9 du travail.<\/p><\/blockquote>\n

Khalifa passe en revue les principales difficult\u00e9s auxquelles sont actuellement confront\u00e9s les travailleurs du secteur priv\u00e9\u00a0: l\u2019incapacit\u00e9 du gouvernement \u00e0 faire appliquer les lois aux employeurs et \u00e0 les obliger \u00e0 respecter le salaire minimum, la non-application des normes internationales du travail, la faiblesse de l\u2019autorit\u00e9 de l\u2019\u00c9tat pour garantir la stabilit\u00e9 de l\u2019emploi et la protection sociale et sanitaire, ainsi que la difficult\u00e9 \u00e0 r\u00e9guler les march\u00e9s et les prix des produits de base dont les travailleurs et leurs familles ont besoin.<\/span><\/p>\n

Quant aux mesures n\u00e9cessaires pour am\u00e9liorer la situation des travailleurs, Khalifa explique que le gouvernement doit \u0153uvrer \u00e0 am\u00e9liorer les salaires en fonction du co\u00fbt de la vie, titulariser les travailleurs temporaires, garantir un environnement de travail s\u00fbr, \u00e9largir la protection sociale, soutenir les programmes de formation et de qualification, lier le salaire \u00e0 la production, soutenir l\u2019industrie locale, lib\u00e9rer l\u2019organisation syndicale, prot\u00e9ger les travailleurs \u00e0 faible revenu contre la hausse des prix, renforcer le dialogue social, r\u00e9viser la l\u00e9gislation du travail et encourager les jeunes \u00e0 cr\u00e9er de petites et moyennes entreprises.<\/span><\/p>\n

Concernant le r\u00f4le du secteur priv\u00e9 dans l\u2019absorption des nouveaux travailleurs, Khalifa indique qu\u2019il est devenu le dernier refuge apr\u00e8s l\u2019affaiblissement du secteur public et la liquidation des entreprises d\u2019\u00c9tat, mais il affirme que les politiques actuelles n\u2019encouragent ni l\u2019expansion ni la cr\u00e9ation d\u2019emplois d\u00e9cents, en particulier avec le nouveau Code du travail (loi n\u00b0 14 de 2025), qui a r\u00e9duit les droits des travailleurs et l\u00e9galis\u00e9 les contrats temporaires. Il ajoute que ce qui est n\u00e9cessaire sur le plan l\u00e9gislatif, c\u2019est de r\u00e9viser la loi pour garantir une v\u00e9ritable relation de travail entre travailleurs et employeurs, assurer la neutralit\u00e9 du gouvernement, l\u2019\u00e9galit\u00e9 et l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re de salaires, d\u2019horaires de travail et de cong\u00e9s, garantir la stabilit\u00e9 de l\u2019emploi et la protection sociale et sanitaire, et inclure dans le champ de la loi les travailleurs irr\u00e9guliers, les employ\u00e9s de maison et les ouvriers du b\u00e2timent et de l\u2019agriculture afin de prot\u00e9ger leurs droits.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c0 lire aussi\u00a0: La vente des actifs de l\u2019\u00c9tat\u2026 les sukuk souverains \u00e9gyptiens, entre r\u00e9duction de la dette et hypoth\u00e8que de l\u2019avenir<\/a><\/b><\/p>\n

\"\"<\/b><\/p>\n

Que disent les rapports internationaux\u00a0?<\/b><\/h1>\n

Les<\/span> rapports<\/span><\/a> des institutions internationales, comme la<\/span> Banque<\/span><\/a> mondiale et l\u2019Organisation internationale du travail, indiquent que l\u2019\u00c9gypte a r\u00e9alis\u00e9 des progr\u00e8s relatifs dans la r\u00e9duction du taux de ch\u00f4mage, mais qu\u2019elle reste confront\u00e9e \u00e0 de profonds d\u00e9fis structurels sur le march\u00e9 du travail. Ces rapports soulignent que le v\u00e9ritable d\u00e9fi ne tient pas seulement au nombre d\u2019emplois, mais \u00e0 leur qualit\u00e9, \u00e0 leur durabilit\u00e9 et \u00e0 leur capacit\u00e9 \u00e0 procurer un revenu suffisant pour vivre dignement. Ils mettent \u00e9galement en garde contre la persistance de la domination du secteur informel, la faible participation des femmes et des jeunes et le ralentissement de la cr\u00e9ation d\u2019emplois dans les secteurs productifs.<\/span><\/p>\n

Selon ces rapports, toute am\u00e9lioration durable des indicateurs de l\u2019emploi exige des r\u00e9formes plus profondes de l\u2019\u00e9ducation, de l\u2019investissement et des politiques sociales, et non une simple am\u00e9lioration chiffr\u00e9e du taux de ch\u00f4mage.<\/span><\/p>\n

Par ailleurs, Le Caire fait face, au cours des cinq prochaines ann\u00e9es, \u00e0 de lourdes charges pour rembourser les dettes contract\u00e9es aupr\u00e8s du Fonds mon\u00e9taire international, les \u00e9ch\u00e9anciers indiquant que 2026 et 2027 repr\u00e9sentent le pic de ces remboursements. En 2026, les \u00e9ch\u00e9ances d\u00e9passent 2 milliards de droits de tirage sp\u00e9ciaux (DTS), soit l\u2019\u00e9quivalent d\u2019environ 2,6 milliards de dollars aux cours actuels du march\u00e9. Ce d\u00e9fi financier constitue le pic d\u2019un \u00e9ch\u00e9ancier qui d\u00e9cro\u00eet progressivement les ann\u00e9es suivantes, jusqu\u2019en 2029.<\/span><\/p>\n

Les<\/span> dix<\/span><\/a> derni\u00e8res ann\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9es par une hausse notable du volume de la dette\u00a0: elle s\u2019\u00e9levait en juin 2015 \u00e0 environ 48 milliards de dollars seulement, avant de grimper en juin 2016 \u00e0 environ 55,8 milliards de dollars\u00a0; avec le lancement, en 2016, du programme de r\u00e9forme \u00e9conomique soutenu par le Fonds mon\u00e9taire international et la lib\u00e9ralisation du taux de change qui l\u2019a suivi, la dette a bondi \u00e0 82,8 milliards de dollars en 2017. La hausse s\u2019est poursuivie les ann\u00e9es suivantes, la dette atteignant 96,6 milliards de dollars en 2018, puis 106,2 milliards de dollars en 2019, avant de franchir la barre des 123,5 milliards de dollars en 2020.<\/span><\/p>\n

Sous l\u2019effet de la pand\u00e9mie de Covid-19, la dette ext\u00e9rieure est pass\u00e9e \u00e0 137,8 milliards de dollars fin juin 2021, puis \u00e0 162,9 milliards de dollars fin 2022. En 2023, la dette a atteint environ 168 milliards de dollars, avant de reculer l\u00e9g\u00e8rement \u00e0 155 milliards de dollars en janvier 2025, selon<\/span> les derni\u00e8res<\/span><\/a> donn\u00e9es de la Banque centrale d\u2019\u00c9gypte.<\/span><\/p>\n

Alors que le discours officiel met en avant une baisse historique du taux de ch\u00f4mage global, les donn\u00e9es de la CAPMAS indiquent que le ch\u00f4mage reste bien plus \u00e9lev\u00e9 chez les femmes et que la majorit\u00e9 des ch\u00f4meurs sont titulaires de dipl\u00f4mes interm\u00e9diaires et universitaires, et non issus des cat\u00e9gories les moins instruites, ce qui pose la question de la nature et de la qualit\u00e9 des emplois disponibles.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bien que le gouvernement \u00e9gyptien annonce une baisse du ch\u00f4mage \u00e0 6,2\u00a0%, les donn\u00e9es et les enqu\u00eates de Zawia3 r\u00e9v\u00e8lent qu\u2019environ 65\u00a0% des actifs occup\u00e9s travaillent dans l\u2019\u00e9conomie informelle, que 83\u00a0% des ch\u00f4meurs sont titulaires de dipl\u00f4mes de niveau interm\u00e9diaire ou sup\u00e9rieur, et que le ch\u00f4mage des jeunes femmes d\u00e9passe 37\u00a0%.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":14835,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[20602],"tags":[],"kateb":[20630],"class_list":["post-21038","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie","kateb-rasha-ammar-fr"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/zawia3.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/\u0627\u0644\u0628\u0637\u0627\u0644\u0629-\u0627\u0644\u0641\u0642\u0631.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21038","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21038"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21038\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14835"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21038"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21038"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21038"},{"taxonomy":"kateb","embeddable":true,"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/kateb?post=21038"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}