{"id":26750,"date":"2026-11-10T14:13:06","date_gmt":"2026-11-10T12:13:06","guid":{"rendered":"https:\/\/zawia3.com\/?p=26750"},"modified":"2026-11-10T14:19:12","modified_gmt":"2026-11-10T12:19:12","slug":"textile-workers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/textile-workers\/","title":{"rendered":"Moins de la moiti\u00e9 du salaire minimum : un an de gr\u00e8ves dans le textile en \u00c9gypte"},"content":{"rendered":"<p>Des centaines d\u2019ouvriers et d\u2019ouvri\u00e8res ont <a href=\"https:\/\/zawia3.com\/hela-workers\/\">manifest\u00e9<\/a>, le 1er novembre 2026, devant l\u2019usine Baby Coca, appartenant \u00e0 Hela, dans le quartier d\u2019Abis \u00e0 Alexandrie, pour r\u00e9clamer le versement des salaires impay\u00e9s et l\u2019arr\u00eat des licenciements. Ce rassemblement est le dernier \u00e9pisode d\u2019une s\u00e9rie de mobilisations dans les usines de filature, de tissage et de pr\u00eat-\u00e0-porter depuis l\u2019\u00e9t\u00e9 2025.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Les <a href=\"https:\/\/masr360.net\/2026\/10\/27\/%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84-%d8%aa%d8%ad%d8%aa-%d9%88%d8%b7%d8%a3%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%ba%d9%84%d8%a7%d8%a1-%d9%88%d8%aa%d8%af%d9%86%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%ac%d9%88%d8%b1-%d9%88%d8%a7\/\">manifestations<\/a> et les <a href=\"https:\/\/www.safha1.com\/16673\">gr\u00e8ves<\/a> se sont multipli\u00e9es dans le secteur ces derniers mois. Les revendications se sont <a href=\"https:\/\/www.ec-rf.net\/%d8%a7%d9%84%d9%86%d8%b4%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84%d9%8a%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%ad%d8%b5%d8%a7%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84%d9%8a-%d8%a3%d9%83\/\">concentr\u00e9es<\/a> sur l\u2019am\u00e9lioration des salaires, l\u2019application du salaire minimum, le paiement des arri\u00e9r\u00e9s, le recalcul des primes et indemnit\u00e9s et l\u2019acc\u00e8s aux soins et aux prestations d\u2019assurance, ainsi que sur le rejet des restructurations d\u2019entreprises, des <a href=\"https:\/\/masr360.net\/2026\/10\/27\/%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84-%d8%aa%d8%ad%d8%aa-%d9%88%d8%b7%d8%a3%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%ba%d9%84%d8%a7%d8%a1-%d9%88%d8%aa%d8%af%d9%86%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%ac%d9%88%d8%b1-%d9%88%d8%a7\/\">liquidations<\/a> d\u2019usines et des transferts de personnel vers d\u2019autres \u00e9tablissements. Ces mobilisations concernent des entreprises aux statuts vari\u00e9s : des filiales de la Holding du coton, de la filature et du tissage, comme Delta \u00e0 Tanta ; Misr Amreya, int\u00e9gralement <a href=\"https:\/\/almanassa.com\/en\/news\/26311\">d\u00e9tenue<\/a> par Banque Misr ; et des usines priv\u00e9es ou \u00e0 capitaux \u00e9trangers turcs et sri-lankais \u00e0 Obour, au Dix-de-Ramadan et \u00e0 Alexandrie.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Le salaire minimum dans le secteur priv\u00e9 s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 7 000 livres \u00e9gyptiennes, soit environ 130 dollars, tandis que le gouvernement l\u2019a <a href=\"https:\/\/www.masrawy.com\/news\/news-banking\/details\/2026\/4\/1\/2965835\/%D8%A8%D8%B9%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%B2%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%AF%D9%8A%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D9%86%D9%89-%D9%84%D9%84%D8%A3%D8%AC%D9%88%D8%B1-%D9%8A%D9%82%D9%81%D8%B2-566-%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%84-12-%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A7-%D8%A5%D9%84%D9%89-8000-%D8%AC%D9%86%D9%8A%D9%87\">port\u00e9<\/a> \u00e0 8 000 livres, environ 148 dollars, pour les agents de l\u2019\u00c9tat \u00e0 partir de <a href=\"https:\/\/www.egypttelegraph.com\/article\/232621\/%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D9%86%D9%89-%D9%84%D9%84%D8%A3%D8%AC%D9%88%D8%B1-8000-%D8%AC%D9%86%D9%8A%D9%87-%D9%85%D8%AA%D9%89-%D9%8A%D8%B7%D8%A8%D9%82\">juillet 2026<\/a>. \u00c0 l\u2019inverse, les ouvriers d\u2019Arab Polvara \u00e0 Alexandrie d\u00e9clarent percevoir environ 2 500 livres, soit 46 dollars, l\u2019\u00e9quivalent de pr\u00e8s de 36 % du minimum du secteur priv\u00e9 selon les calculs de Zawia3. Les ouvri\u00e8res de Samanoud Terry Weaving estiment leur salaire \u00e0 quelque 3 100 livres, environ 57 dollars, dont elles n\u2019ont touch\u00e9 que 900 livres au titre du mois d\u2019ao\u00fbt.<\/p>\n<div style=\"max-width:900px;margin:28px auto;width:100%;\"><iframe src=\"https:\/\/agamalziada.github.io\/textile-workers\/en-textile-chart1-wages.html?v=2\" title=\"Infographic 1\" width=\"100%\" height=\"670\" frameborder=\"0\" scrolling=\"auto\" style=\"border:none;display:block;width:100%;\" loading=\"lazy\"><\/iframe><\/div>\n<blockquote>\n<p>Ces mobilisations interviennent alors que le <a href=\"https:\/\/www.benkjournal.com\/benkj\/ar\/article\/view\/2187\">pouvoir d\u2019achat<\/a> des salaires s\u2019\u00e9rode apr\u00e8s une longue vague d\u2019<a href=\"https:\/\/www.cbe.org.eg\/ar\/monetary-policy\/inflation\">inflation<\/a>, dont le taux annuel est <a href=\"https:\/\/amwalalghad.com\/2026\/11\/05\/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B6%D8%AE%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%86%D9%88%D9%8A-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%B5%D8%B1-%D9%8A%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AC%D8%B9-%D8%A5%D9%84%D9%89-12-%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%84-%D8%A3\/\">revenu<\/a> \u00e0 12 % en octobre 2026, contre 12,8 % en septembre, selon l\u2019Agence centrale pour la mobilisation publique et les statistiques. Elles co\u00efncident avec un plan de <a href=\"https:\/\/www.banker.news\/159623\">d\u00e9veloppement<\/a> des filiales de la Holding du coton, de la filature et du tissage, pr\u00e9voyant quelque 66 milliards de livres d\u2019investissements, environ 1,22 milliard de dollars, pour moderniser les usines. Il vise une production annuelle de 188 000 tonnes de fil, 198 millions de m\u00e8tres de tissu et 50 millions de v\u00eatements, selon les <a href=\"https:\/\/www.youm7.com\/story\/2026\/8\/20\/%D8%A7%D9%84%D8%BA%D8%B2%D9%84-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B3%D9%8A%D8%AC-%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%AA%D8%B9%D9%8A%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D9%84%D8%A9-%D8%A8%D9%86%D8%A7%D8%A1-%D8%B5%D9%86%D8%A7%D8%B9%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%B7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B5%D8%B1%D9%89-%D9%85%D9%86\/7517087\">d\u00e9tails du plan<\/a>. Les ouvriers <a href=\"https:\/\/masr360.net\/2026\/10\/27\/%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84-%d8%aa%d8%ad%d8%aa-%d9%88%d8%b7%d8%a3%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%ba%d9%84%d8%a7%d8%a1-%d9%88%d8%aa%d8%af%d9%86%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%ac%d9%88%d8%b1-%d9%88%d8%a7\/\">d\u00e9plorent<\/a> que ces efforts n\u2019aient pas am\u00e9lior\u00e9 leurs conditions de vie et d\u2019emploi, alors que persistent les <a href=\"https:\/\/www.ec-rf.net\/%d8%a7%d9%84%d9%86%d8%b4%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84%d9%8a%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%ad%d8%b5%d8%a7%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84%d9%8a-%d8%a3%d9%83\/\">conflits<\/a> concernant les salaires, les primes et les prestations sociales.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>L\u2019\u00c9gypte a <a href=\"https:\/\/afcshr.org\/2026\/05\/12\/43-%d8%a7%d8%ad%d8%aa%d8%ac%d8%a7%d8%ac%d8%a7-%d8%a7%d8%ac%d8%aa%d9%85%d8%a7%d8%b9%d9%8a%d8%a7-%d9%88%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84%d9%8a%d8%a7-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d9%81%d8%aa%d8%b1%d8%a9-%d9%85\/\">enregistr\u00e9<\/a> 43 manifestations ouvri\u00e8res et sociales, tous secteurs confondus, entre janvier et avril 2026, soit pr\u00e8s de 11 par mois, avec un pic de 18 en janvier. La fondation a ensuite recens\u00e9 41 manifestations pendant la <a href=\"https:\/\/afcshr.org\/2026\/09\/23\/41-%D8%A7%D8%AD%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%AC%D8%A7-%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A7-%D9%88%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A7-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%AA%D8%B1%D8%A9-%D9%85%D9%86\/\">p\u00e9riode<\/a> de mai \u00e0 ao\u00fbt, soit dix par mois en moyenne, juillet arrivant en t\u00eate avec 13 mobilisations.<\/p>\n<div style=\"max-width:900px;margin:28px auto;width:100%;\"><iframe src=\"https:\/\/agamalziada.github.io\/textile-workers\/en-textile-chart4-protests.html\" title=\"Infographic 4\" width=\"100%\" height=\"490\" frameborder=\"0\" scrolling=\"auto\" style=\"border:none;display:block;width:100%;\" loading=\"lazy\"><\/iframe><\/div>\n<div class=\"z3-article-separator\" role=\"separator\" aria-label=\"S\u00e9parateur de section\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 140 4269 130\" preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M120 211H4149\" fill=\"none\" stroke=\"#7e7e7e\" stroke-width=\"10\"\/><circle cx=\"1718\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"1718\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"1930\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"1930\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2142\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2142\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2354\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2354\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2566\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2566\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><\/svg><\/div>\n<h2>Amreya : trois gr\u00e8ves et une d\u00e9mission<\/h2>\n<p>Les ouvriers de Misr Amreya pour la filature et le tissage, \u00e0 Alexandrie, ont entam\u00e9 une <a href=\"https:\/\/manassa.news\/news\/26249\">gr\u00e8ve<\/a> le 30 juillet 2025, d\u00e9non\u00e7ant ce qu\u2019ils qualifiaient de manipulation dans l\u2019application du salaire minimum et de non-respect de la progression des r\u00e9mun\u00e9rations selon les grades. Ils r\u00e9clamaient le d\u00e9part du directeur g\u00e9n\u00e9ral et administrateur d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 Ahmed Amr Ragab. La gr\u00e8ve s\u2019est achev\u00e9e le 11 ao\u00fbt avec sa <a href=\"https:\/\/manassa.news\/news\/26283\">d\u00e9mission<\/a>, remise au conseil d\u2019administration de Banque Misr, propri\u00e9taire de l\u2019entreprise, malgr\u00e9 le <a href=\"https:\/\/almanassa.com\/en\/news\/26311\">souhait de la banque<\/a> de le maintenir \u00e0 son poste.<\/p>\n<p>En f\u00e9vrier 2026, des centaines d\u2019ouvriers des divisions habillement et ennoblissement se sont mis en gr\u00e8ve contre une hausse soudaine des retenues sur leurs salaires. Ils ont <a href=\"https:\/\/manassa.news\/news\/30579\">poursuivi<\/a> le mouvement d\u00e9but mars avant de le <a href=\"https:\/\/manassa.news\/news\/30636\">suspendre<\/a> le 3 du mois. En avril, les ouvriers de l\u2019ennoblissement ont <a href=\"https:\/\/manassa.news\/node\/31496\">fait gr\u00e8ve<\/a> pour obtenir une augmentation de l\u2019indemnit\u00e9 de risque, une hausse de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quivalant \u00e0 25 % du salaire de base \u00e0 l\u2019instar des salari\u00e9s dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur, une correction des modalit\u00e9s d\u2019application du salaire minimum et le rel\u00e8vement de la prime d\u2019ennoblissement \u00e0 700 livres, environ 13 dollars.<\/p>\n<p>Le 28 juillet 2026, une nouvelle <a href=\"https:\/\/manassa.news\/news\/33155\">vague de gr\u00e8ves<\/a> a mobilis\u00e9 des centaines d\u2019ouvriers contre la d\u00e9cision de calculer l\u2019allocation sp\u00e9ciale \u00e0 hauteur de 12 % du salaire de base plut\u00f4t que du salaire soumis \u00e0 cotisations. Les ouvriers y voyaient une diminution de sa valeur et affirmaient que le directeur g\u00e9n\u00e9ral Mohamed Abdel Salam avait promis une allocation repr\u00e9sentant 7 % du salaire soumis \u00e0 cotisations. Fin juillet et d\u00e9but ao\u00fbt, la gr\u00e8ve a gagn\u00e9 plusieurs services de production, avec une participation estim\u00e9e \u00e0 quelque 800 personnes. La direction a alors <a href=\"https:\/\/manassa.news\/news\/33291\">arr\u00eat\u00e9<\/a> la production pour une dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, invoquant des op\u00e9rations de maintenance et d\u2019inventaire des stocks, tout en maintenant le versement des salaires. Elle a <a href=\"https:\/\/almanassa.com\/node\/33302\">ferm\u00e9 les portes<\/a> le samedi matin aux ouvriers venus \u00e0 leurs frais apr\u00e8s la suspension du transport assur\u00e9 par l\u2019entreprise. Ceux-ci ont d\u00e9nonc\u00e9 une mesure punitive visant \u00e0 briser la gr\u00e8ve ; l\u2019un d\u2019eux a \u00e9voqu\u00e9 des menaces r\u00e9p\u00e9t\u00e9es de fermeture de l\u2019usine.<\/p>\n<div class=\"z3-article-separator\" role=\"separator\" aria-label=\"S\u00e9parateur de section\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 140 4269 130\" preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M120 211H4149\" fill=\"none\" stroke=\"#7e7e7e\" stroke-width=\"10\"\/><circle cx=\"1718\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"1718\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"1930\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"1930\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2142\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2142\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2354\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2354\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2566\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2566\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><\/svg><\/div>\n<h2>Samanoud et Polvara : un demi-salaire et des soins suspendus<\/h2>\n<p>En novembre 2025, environ 1 200 ouvriers d\u2019Arab Polvara pour la filature et le tissage, \u00e0 Alexandrie, se sont <a href=\"https:\/\/www.cfjustice.org\/ar\/%D9%85%D8%B5%D8%B1-%D9%84%D8%AC%D9%86%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D9%84%D8%A9-%D8%AA%D8%B1%D8%B5%D8%AF-%D8%A5%D8%B6%D8%B1%D8%A7%D8%A8-%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83\/\">mis en gr\u00e8ve<\/a> contre l\u2019interruption de l\u2019assurance maladie depuis plus d\u2019un mois, due aux dettes de l\u2019entreprise envers les organismes concern\u00e9s. La <a href=\"https:\/\/manassa.news\/news\/28340\">crise<\/a> touchait notamment des personnes souffrant de maladies chroniques ou de cancers, qui disaient avoir du mal \u00e0 se soigner alors que les cotisations continuaient d\u2019\u00eatre pr\u00e9lev\u00e9es sur leurs salaires.<\/p>\n<p>Au cours des premiers mois de 2026, les mobilisations ont <a href=\"https:\/\/www.safha1.com\/16673\">repris<\/a> dans les usines du secteur en raison des retards et du fractionnement des salaires et de l\u2019application irr\u00e9guli\u00e8re des augmentations annuelles. Chez <a href=\"https:\/\/www.eipr.org\/press\/2026\/09\/%D8%AA%D8%B6%D8%A7%D9%85%D9%86%D9%8B%D8%A7-%D9%85%D8%B9-%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-%D9%88%D8%A8%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%B3%D9%85%D9%86%D9%88%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AC%D8%B1-%D8%AD%D9%82-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86%D9%8A-%D9%88%D9%88%D8%AD%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84-%d8%b7%d8%b1%d9%8a%d9%82-%d8%a7%d9%86%d8%aa%d8%b2%d8%a7%d8%b9%d9%87\">Samanoud Terry Weaving<\/a>, dans le gouvernorat de Gharbia, les ateliers de tissage et de confection ont <a href=\"https:\/\/zawia3.com\/samanoud-workers-2\/\">connu<\/a> des manifestations et des gr\u00e8ves r\u00e9p\u00e9t\u00e9es \u00e0 partir de mars, contre les retards et les paiements incomplets, pour l\u2019application du salaire minimum, le versement des allocations p\u00e9riodiques suspendues et le r\u00e9tablissement de l\u2019assurance maladie. En avril, la gr\u00e8ve a <a href=\"https:\/\/manassa.news\/news\/31227\">repris<\/a> apr\u00e8s le versement de seulement la moiti\u00e9 des salaires de mars. Les revendications portaient sur la r\u00e9gularit\u00e9 des salaires, le reversement des cotisations et l\u2019am\u00e9lioration des conditions de vie.<\/p>\n<p>En juillet, la gr\u00e8ve s\u2019est <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/ecrf.net\/posts\/%D8%AA%D8%B5%D8%B9%D9%8A%D8%AF-%D9%81%D9%8A-%D8%A3%D8%B2%D9%85%D8%A9-%D9%88%D8%A8%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%B3%D9%85%D9%86%D9%88%D8%AF-%D9%88%D9%82%D9%81-6-%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AA%D8%B9%D8%B7%D9%8A%D9%84-%D8%B4%D9%83%D9%88%D8%A7%D9%87%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D9%83%D8%AA%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D9%88%D9%85%D8%AD%D8%A7%D9%88%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D9%83%D8%B3%D8%B1\/1474813624690470\/\">renouvel\u00e9e<\/a> contre la suspension des prestations d\u2019assurance maladie depuis plusieurs mois, la non-application du salaire minimum et l\u2019interruption des paiements dus \u00e0 certains salari\u00e9s pendant leurs p\u00e9riodes de maladie. La <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/ecrf.net\/posts\/%D8%AA%D8%B5%D8%B9%D9%8A%D8%AF-%D9%81%D9%8A-%D8%A3%D8%B2%D9%85%D8%A9-%D9%88%D8%A8%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%B3%D9%85%D9%86%D9%88%D8%AF-%D9%88%D9%82%D9%81-6-%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AA%D8%B9%D8%B7%D9%8A%D9%84-%D8%B4%D9%83%D9%88%D8%A7%D9%87%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D9%83%D8%AA%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D9%88%D9%85%D8%AD%D8%A7%D9%88%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D9%83%D8%B3%D8%B1\/1474813624690470\/\">Commission \u00e9gyptienne des droits et libert\u00e9s<\/a> a indiqu\u00e9 que la direction avait interdit l\u2019entr\u00e9e \u00e0 six ouvri\u00e8res et les avait suspendues sans justification, et que leur plainte restait bloqu\u00e9e au bureau du travail. Elle faisait \u00e9tat de tentatives pour briser la gr\u00e8ve en faisant travailler des int\u00e9rimaires sous la menace et sous pression s\u00e9curitaire.<\/p>\n<p>\u00c0 la mi-septembre, environ 550 ouvri\u00e8res de l\u2019atelier de confection ont entam\u00e9 une <a href=\"https:\/\/revsoc.me\/workers-farmers\/52955\/\">gr\u00e8ve illimit\u00e9e<\/a> contre le fractionnement des salaires et le retard des paiements. Elles n\u2019avaient re\u00e7u qu\u2019environ 900 livres, soit 17 dollars, sur leur <a href=\"https:\/\/www.madamasr.com\/2026\/09\/17\/news\/%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D8%A9\/%D8%A5%D8%B6%D8%B1%D8%A7%D8%A8-%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A8%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%B3%D9%85%D9%86%D9%88%D8%AF-%D9%84%D9%84%D9%85%D8%B7%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%A9\/\">salaire<\/a> d\u2019ao\u00fbt, qu\u2019elles estimaient \u00e0 3 100 livres. Durant la m\u00eame p\u00e9riode, quelque 1 200 ouvriers d\u2019Arab Polvara ont organis\u00e9 un sit-in et une <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/ecrf.net\/posts\/%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A8%D9%88%D9%84%D9%81%D8%A7%D8%B1%D8%A7-%D9%84%D9%84%D8%BA%D8%B2%D9%84-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B3%D9%8A%D8%AC-%D8%A3%D8%AC%D9%88%D8%B1-%D8%AF%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D9%86%D9%89-%D9%88%D8%AA%D8%A3%D9%85%D9%8A%D9%86%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%82%D8%B7%D8%B9%D8%A9-%D9%84%D9%85-%D8%AA%D9%88%D8%B1%D8%AF-%D9%85%D9%86%D8%B0\/1528663125972186\/\">gr\u00e8ve<\/a> illimit\u00e9e contre des salaires qu\u2019ils estimaient \u00e0 environ 2 500 livres mensuelles, le reversement irr\u00e9gulier des cotisations sociales et la d\u00e9gradation des soins. C\u2019\u00e9tait la m\u00eame <a href=\"https:\/\/www.cfjustice.org\/ar\/%D9%85%D8%B5%D8%B1-%D9%84%D8%AC%D9%86%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D9%84%D8%A9-%D8%AA%D8%B1%D8%B5%D8%AF-%D8%A5%D8%B6%D8%B1%D8%A7%D8%A8-%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83\/\">crise<\/a> qui avait pouss\u00e9 les salari\u00e9s de l\u2019entreprise \u00e0 faire gr\u00e8ve en novembre 2025.<\/p>\n<div class=\"z3-article-separator\" role=\"separator\" aria-label=\"S\u00e9parateur de section\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 140 4269 130\" preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M120 211H4149\" fill=\"none\" stroke=\"#7e7e7e\" stroke-width=\"10\"\/><circle cx=\"1718\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"1718\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"1930\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"1930\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2142\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2142\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2354\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2354\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2566\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2566\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><\/svg><\/div>\n<h2>Delta : 850 salari\u00e9s d\u00e9plac\u00e9s hors de Tanta<\/h2>\n<p>Le 21 septembre 2026, environ 850 ouvriers et ouvri\u00e8res de Delta pour la filature et le tissage, \u00e0 Tanta, filiale de la Holding du coton, de la filature et du tissage, ont <a href=\"https:\/\/www.safha1.com\/15905\">manifest\u00e9<\/a> contre la liquidation de leur entreprise, fond\u00e9e en 1960, et leur <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/ecrf.net\/posts\/%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%81%D9%88%D8%B6%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B5%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D8%AA%D8%AF%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%82%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%B3%D8%B1%D9%8A-%D9%84%D9%80850-%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D9%8B%D8%A7-%D9%88%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%84%D8%AA%D8%A7-%D9%84%D9%84%D8%BA%D8%B2%D9%84-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B3%D9%8A%D8%AC-%D8%A8\/1534632268708605\/\">transfert<\/a> vers l\u2019usine textile de Zefta. Dans le m\u00eame temps, les machines \u00e9taient d\u00e9mont\u00e9es et la <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/ecrf.net\/posts\/%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%81%D9%88%D8%B6%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B5%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D8%AA%D8%AF%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%82%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%B3%D8%B1%D9%8A-%D9%84%D9%80850-%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D9%8B%D8%A7-%D9%88%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%84%D8%AA%D8%A7-%D9%84%D9%84%D8%BA%D8%B2%D9%84-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B3%D9%8A%D8%AC-%D8%A8\/1534632268708605\/\">d\u00e9molition<\/a> du site pr\u00e9par\u00e9e, afin d\u2019ouvrir son terrain d\u2019environ 44 feddans \u00e0 l\u2019investissement. Le transfert des salari\u00e9s vers Zefta a <a href=\"https:\/\/www.alhram-elmasry-news.net\/2026\/09\/blog-post_5330.html\">commenc\u00e9<\/a> apr\u00e8s la fermeture de l\u2019usine. La Commission \u00e9gyptienne des droits et libert\u00e9s a <a href=\"https:\/\/x.com\/ECRF_ORG\/status\/2102325542565405042\">demand\u00e9<\/a> l\u2019annulation de l\u2019adjudication pour la d\u00e9molition pr\u00e9vue le 5 octobre, qualifiant le transfert de forc\u00e9, car intervenu sans n\u00e9gociation avec les ouvriers.<\/p>\n<div style=\"max-width:900px;margin:28px auto;width:100%;\"><iframe src=\"https:\/\/agamalziada.github.io\/textile-workers\/en-textile-chart3-strikes.html\" title=\"Infographic 3\" width=\"100%\" height=\"670\" frameborder=\"0\" scrolling=\"auto\" style=\"border:none;display:block;width:100%;\" loading=\"lazy\"><\/iframe><\/div>\n<p>Le d\u00e9placement de l\u2019entreprise n\u2019\u00e9tait pas \u00e9voqu\u00e9 pour la premi\u00e8re fois : en janvier 2021, le d\u00e9put\u00e9 Mostafa Bakry avait <a href=\"https:\/\/www.masrawy.com\/news\/news_egypt\/details\/2021\/1\/19\/1954506\/\u0628\u0643\u0631\u064a-\u064a\u0642\u062f\u0645-\u0627\u0633\u062a\u062c\u0648\u0627\u0628-\u0627-\u062c\u062f\u064a\u062f-\u0627-\u0636\u062f-\u0648\u0632\u064a\u0631-\u0642\u0637\u0627\u0639-\u0627\u0644\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644-\u0627\u0644\u0639\u0627\u0645-\u062d\u0648\u0644-\u0646\u0642\u0644-\u0634\u0631\u0643\u0629-\u0627\u0644\u062f\u0644\u062a\u0627\">d\u00e9pos\u00e9<\/a> une interpellation aupr\u00e8s du ministre du Secteur public des affaires de l\u2019\u00e9poque, Hicham Tawfik, au sujet du transfert de Delta.<\/p>\n<div class=\"z3-article-separator\" role=\"separator\" aria-label=\"S\u00e9parateur de section\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 140 4269 130\" preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M120 211H4149\" fill=\"none\" stroke=\"#7e7e7e\" stroke-width=\"10\"\/><circle cx=\"1718\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"1718\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"1930\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"1930\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2142\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2142\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2354\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2354\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2566\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2566\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><\/svg><\/div>\n<h2>Usines priv\u00e9es : la prime, \u00e9tincelle des gr\u00e8ves<\/h2>\n<p>Les mobilisations ne se sont pas limit\u00e9es aux entreprises de filature et de tissage. Elles se sont <a href=\"https:\/\/masr360.net\/2026\/10\/27\/%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84-%d8%aa%d8%ad%d8%aa-%d9%88%d8%b7%d8%a3%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%ba%d9%84%d8%a7%d8%a1-%d9%88%d8%aa%d8%af%d9%86%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%ac%d9%88%d8%b1-%d9%88%d8%a7\/\">\u00e9tendues<\/a> aux usines priv\u00e9es de pr\u00eat-\u00e0-porter \u00e0 Alexandrie, au Dix-de-Ramadan et \u00e0 Obour, avec des arr\u00eats partiels de travail et des plaintes collectives portant sur la faiblesse des augmentations annuelles, les retenues sur salaires et la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n<p>Chez T&#038;C Garments, entreprise \u00e9gypto-turque de confection situ\u00e9e \u00e0 Obour, des milliers d\u2019ouvriers et d\u2019ouvri\u00e8res ont <a href=\"https:\/\/www.madamasr.com\/2026\/01\/27\/news\/%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D8%A9\/%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-%D8%AA%D9%8A-%D8%A2%D9%86%D8%AF-%D8%B3%D9%8A-%D9%8A%D8%B6%D8%B1%D8%A8%D9%88%D9%86-%D8%A7%D8%AD%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%AC%D9%8B%D8%A7-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%AA%D8%AF\/\">fait gr\u00e8ve<\/a> en janvier 2026 contre le faible taux de l\u2019allocation annuelle, r\u00e9clamant une hausse des salaires et de meilleures conditions de travail. Le mouvement a touch\u00e9 diff\u00e9rents services et lignes de production des <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/mada.masr\/posts\/%D8%A3%D8%B9%D9%84%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%A2%D9%84%D8%A7%D9%81-%D9%85%D9%86-%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-%D9%88%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A9-%D8%AA%D9%8A-%D8%A2%D9%86%D8%AF-%D8%B3%D9%8A-%D9%84%D8%B5%D9%86%D8%A7%D8%B9%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%B3-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B7%D9%82%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B5%D9%86%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D9%85\/1314470047388175\/\">deux usines<\/a>. Les salari\u00e9s y ont ensuite <a href=\"https:\/\/www.madamasr.com\/2026\/01\/28\/news\/u\/%D8%A8%D8%B9%D8%AF-%D9%81%D8%B4%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%81%D8%A7%D9%88%D8%B6%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-%D8%AA%D9%8A-%D8%A2%D9%86%D8%AF-%D8%B3%D9%8A-%D9%8A%D9%86%D9%87\/\">mis fin<\/a>, apr\u00e8s l\u2019\u00e9chec des n\u00e9gociations, par crainte de voir leurs salaires retenus. Ils avaient d\u00e9j\u00e0 men\u00e9 une gr\u00e8ve similaire \u00e0 partir du 16 janvier 2025, au cours de laquelle environ 25 ouvriers avaient \u00e9t\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.madamasr.com\/2025\/01\/26\/news\/u\/%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A8%D8%B6-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D9%85%D9%86-%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-%D8%AA%D9%8A-%D8%A3%D9%86%D8%AF-%D8%B3%D9%8A-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B6\/\">arr\u00eat\u00e9s<\/a> selon le <a href=\"https:\/\/www.cfjustice.org\/ar\/%D9%85%D8%B5%D8%B1-%D8%AD%D9%85%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D8%B9%D8%AA%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%B6%D8%AF-%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A9-tc-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B1%D9%83\/\">Comit\u00e9 pour la justice<\/a> (CFJ), et 26 selon <a href=\"https:\/\/www.madamasr.com\/en\/?p=372594\">Mada Masr<\/a>. Le tribunal avait ensuite <a href=\"https:\/\/manassa.news\/news\/22001\">lib\u00e9r\u00e9<\/a> neuf d\u2019entre eux sous caution de 2 000 livres chacun, environ 37 dollars.<\/p>\n<p>En f\u00e9vrier 2026, une <a href=\"https:\/\/manassa.news\/news\/30196\">gr\u00e8ve<\/a> chez Jade Textile Egypt, filiale du groupe turc Ye\u015fim, s\u2019est \u00e9tendue entre ses usines du Dix-de-Ramadan et d\u2019Isma\u00eflia. Les salari\u00e9s contestaient la faiblesse de l\u2019augmentation annuelle, environ 15 %, soit 800 livres en moyenne, quelque 15 dollars, et demandaient de porter le salaire minimum dans l\u2019entreprise \u00e0 environ 10 000 livres, soit 185 dollars. Le mouvement s\u2019est termin\u00e9 apr\u00e8s des <a href=\"https:\/\/manassa.news\/news\/33112\">n\u00e9gociations<\/a> avec la direction et l\u2019intervention du <a href=\"https:\/\/www.dostor.org\/5414560\">ministre du Travail<\/a>, Mohamed Gobran, pour parvenir \u00e0 un accord sur l\u2019allocation annuelle et les primes.<\/p>\n<p>\u00c0 Alexandrie, les manifestants r\u00e9unis devant Baby Coca le 1er novembre r\u00e9clamaient le paiement des arri\u00e9r\u00e9s de salaires et de toutes les sommes dues, l\u2019arr\u00eat des licenciements et la r\u00e9vision des d\u00e9cisions de rupture de contrat. Ils demandaient aussi une enqu\u00eate sur des d\u00e9missions qu\u2019ils affirment avoir sign\u00e9es en \u00e9change d\u2019une promesse de renouvellement, la clarification de leur statut juridique apr\u00e8s le changement de direction, l\u2019ouverture de n\u00e9gociations directes entre leurs repr\u00e9sentants et la direction, ainsi que l\u2019intervention du minist\u00e8re du Travail et du bureau comp\u00e9tent. La crise remonte \u00e0 la <a href=\"https:\/\/www.ft.lk\/front-page\/Hela-Apparel-Board-declares-insolvency-seeks-Court-ordered-winding-up\/44-795689\">demande<\/a> de liquidation judiciaire du groupe sri-lankais Hela Apparel Holdings, apr\u00e8s des <a href=\"https:\/\/www.globaltextiletimes.com\/news\/hela-apparel-seeks-court-ordered-winding-up-amid-liquidity-crisis\/\">pertes<\/a> nettes de 7,59 milliards de roupies sri-lankaises. La gestion d\u2019Hela Clothing Egypt S.A.E a alors \u00e9t\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.ft.lk\/front-page\/Emerald-to-manage-Hela-Clothing-Egypt\/44-794429\">confi\u00e9e<\/a> \u00e0 Emerald Investments jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2026, pour permettre la poursuite de la production et la livraison des commandes aux clients \u00e9trangers.<\/p>\n<div class=\"z3-article-separator\" role=\"separator\" aria-label=\"S\u00e9parateur de section\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 140 4269 130\" preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M120 211H4149\" fill=\"none\" stroke=\"#7e7e7e\" stroke-width=\"10\"\/><circle cx=\"1718\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"1718\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"1930\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"1930\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2142\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2142\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2354\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2354\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2566\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2566\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><\/svg><\/div>\n<h2>Ce que dit la loi<\/h2>\n<p>Ahmed Roshdy El Maghraby, pr\u00e9sident de la F\u00e9d\u00e9ration des travailleurs pour la solidarit\u00e9 syndicale, souligne que la filature et le tissage sont des secteurs \u00e0 forte intensit\u00e9 de main-d\u2019\u0153uvre. La fermeture ou la liquidation des usines et les licenciements ne provoquent donc pas seulement une hausse du ch\u00f4mage et une pression sur le march\u00e9 du travail : ils r\u00e9duisent aussi la production et l\u2019offre de produits sur les march\u00e9s, ce qui peut en rench\u00e9rir les prix.<\/p>\n<p>El Maghraby attribue les mobilisations r\u00e9p\u00e9t\u00e9es aux retards de salaires, au paiement incomplet des sommes dues et au non-respect du salaire minimum et des avantages garantis par le Code du travail et la Constitution. Il rel\u00e8ve que les salari\u00e9s sont contraints de fermer les yeux sur les infractions \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail, par peur de perdre leur emploi, ce qui les expose aux accidents et aux blessures. Certaines entreprises, explique-t-il, contournent le calcul du salaire minimum en int\u00e9grant les indemnit\u00e9s, les avantages en nature et les cotisations au salaire total, sans que le travailleur en b\u00e9n\u00e9ficie n\u00e9cessairement. Leurs documents indiquent ainsi une r\u00e9mun\u00e9ration de 7 000 ou 8 000 livres, entre 130 et 148 dollars, alors que, dans certains cas, la somme effectivement per\u00e7ue ne d\u00e9passe pas 3 000 ou 3 500 livres par mois, entre 56 et 65 dollars.<\/p>\n<div style=\"max-width:900px;margin:28px auto;width:100%;\"><iframe src=\"https:\/\/agamalziada.github.io\/textile-workers\/en-textile-chart2-paper.html?v=2\" title=\"Infographic 2\" width=\"100%\" height=\"510\" frameborder=\"0\" scrolling=\"auto\" style=\"border:none;display:block;width:100%;\" loading=\"lazy\"><\/iframe><\/div>\n<blockquote>\n<p>Il d\u00e9clare \u00e0 Zawia3 : \u00ab Ces faibles salaires ne sont pas vers\u00e9s \u00e0 temps. Dans certains cas, ils subissent des retenues ou les salari\u00e9s ne touchent pas l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des montants inscrits dans les documents de l\u2019entreprise. Cela les pousse \u00e0 protester, notamment face \u00e0 la hausse du co\u00fbt de la vie et \u00e0 la d\u00e9gradation de la situation \u00e9conomique. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>El Maghraby critique l\u2019action du minist\u00e8re du Travail et de ses directions dans les gouvernorats. Selon lui, malgr\u00e9 la multiplication des mobilisations, ils n\u2019ont pas pris de mesures efficaces pour emp\u00eacher la r\u00e9p\u00e9tition des crises sociales. L\u2019attention du gouvernement se concentre sur les investisseurs et les d\u00e9tenteurs de capitaux, sans accorder la m\u00eame importance aux droits des travailleurs. Cela d\u00e9s\u00e9quilibre la relation entre les deux parties \u00e0 la production et laisse aux employeurs une marge pour disposer des usines sans respecter les r\u00e8gles juridiques encadrant leur fermeture, leur liquidation et les licenciements. Il ajoute : \u00ab Certains investisseurs liquident des entreprises ou ferment des usines pour \u00e9chapper \u00e0 leurs obligations financi\u00e8res et l\u00e9gales. Les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes passent outre les infractions ou r\u00e9gularisent les documents de mani\u00e8re \u00e0 \u00e9viter des pertes \u00e0 l\u2019employeur, tandis que des milliers de salari\u00e9s subissent les cons\u00e9quences de ces d\u00e9cisions. \u00bb<\/p>\n<p>Il pr\u00e9cise que les mobilisations ouvri\u00e8res ne concernent pas seulement le priv\u00e9. Toutefois, dans les entreprises du secteur public des affaires, les salari\u00e9s subissent davantage de pressions s\u00e9curitaires lorsqu\u2019ils protestent. Beaucoup \u00e9vitent donc d\u2019intensifier ou d\u2019\u00e9largir les gr\u00e8ves, de peur d\u2019\u00eatre convoqu\u00e9s pour interrogatoire, emprisonn\u00e9s ou maltrait\u00e9s.<\/p>\n<p>L\u2019avocat en droit du travail Haitham Mohameden explique pour sa part que la <a href=\"https:\/\/www.labour.gov.eg\/media\/0iedik3q\/%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%B1%D9%82%D9%85-14-%D9%84%D8%B3%D9%86%D8%A9-2025-%D8%A8%D8%A5%D8%B5%D8%AF%D8%A7%D8%B1-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84.pdf\">loi du travail<\/a> n\u00b0 14 de 2025 r\u00e9git les droits des salari\u00e9s en cas de fermeture totale ou partielle d\u2019un \u00e9tablissement ou de r\u00e9duction de ses effectifs. L\u2019employeur ne peut d\u00e9cider seul de fermer : il doit soumettre aux autorit\u00e9s gouvernementales comp\u00e9tentes les documents attestant les difficult\u00e9s de l\u2019\u00e9tablissement et obtenir leur accord avant d\u2019agir. L\u2019article 237 l\u2019oblige \u00e0 pr\u00e9senter sa demande, avec les motifs ainsi que le nombre et les cat\u00e9gories de salari\u00e9s concern\u00e9s, \u00e0 une commission constitu\u00e9e \u00e0 cet effet. Celle-ci doit rendre une d\u00e9cision motiv\u00e9e dans un d\u00e9lai de 45 jours ; \u00e0 d\u00e9faut, son silence vaut accord implicite. L\u2019article 241 pr\u00e9voit que si l\u2019employeur modifie les conditions du contrat pour des imp\u00e9ratifs \u00e9conomiques au lieu d\u2019y mettre fin, notamment en r\u00e9duisant la r\u00e9mun\u00e9ration sans descendre sous le salaire minimum, le salari\u00e9 peut rompre son contrat. Il a alors droit \u00e0 une indemnit\u00e9 d\u2019un mois de salaire par ann\u00e9e pour les cinq premi\u00e8res ann\u00e9es de service, puis d\u2019un mois et demi pour chaque ann\u00e9e suivante, en plus de ses autres droits l\u00e9gaux.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Il explique \u00e0 Zawia3 : \u00ab Certaines directions d\u2019usine contournent les obligations l\u00e9gales d\u2019indemnisation li\u00e9es \u00e0 la fermeture en licenciant abusivement un grand nombre de salari\u00e9s avant de d\u00e9cider la liquidation. La rupture de leurs contrats ne semble ainsi pas li\u00e9e \u00e0 la fermeture de l\u2019\u00e9tablissement, et l\u2019entreprise \u00e9vite de verser les indemnit\u00e9s pr\u00e9vues par la loi. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Pour Mohameden, le paiement des salaires demeure une obligation l\u00e9gale de l\u2019employeur et doit se poursuivre jusqu\u2019\u00e0 la r\u00e9gularisation de la situation des salari\u00e9s et au versement des indemnit\u00e9s n\u00e9cessaires si la direction d\u00e9cide de fermer l\u2019usine ou de suspendre son activit\u00e9. Il appelle le minist\u00e8re du Travail et ses bureaux \u00e0 combattre ces pratiques. Contraindre des travailleurs \u00e0 signer des d\u00e9missions sous pr\u00e9texte de renouveler leurs contrats constitue, selon lui, un licenciement abusif et un contournement de la loi. Il conseille aux personnes concern\u00e9es de saisir directement le tribunal du travail en d\u00e9posant leur requ\u00eate au greffe du tribunal de premi\u00e8re instance comp\u00e9tent, ou de porter plainte aupr\u00e8s du bureau du travail. Celui-ci examine le litige et tente de le r\u00e9gler avant de le renvoyer devant le tribunal du travail en cas d\u2019\u00e9chec. L\u2019article 149 donne \u00e0 la commission de r\u00e8glement amiable, pr\u00e9sid\u00e9e par le directeur de la direction du travail ou son d\u00e9l\u00e9gu\u00e9, 21 jours \u00e0 compter de la demande pour achever ses travaux. Le litige est ensuite transmis au tribunal du travail \u00e0 la demande de l\u2019une des parties, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 150.<\/p>\n<p>Il ajoute que les salari\u00e9s peuvent \u00e9galement saisir le parquet des infractions p\u00e9nales pr\u00e9vues par la loi. Son article 181 attribue aux chambres nouvellement cr\u00e9\u00e9es des tribunaux du travail les d\u00e9lits d\u00e9coulant de l\u2019application des lois du travail, notamment, selon Mohameden, les violations relatives au salaire minimum. Il estime que la protection l\u00e9gislative reste limit\u00e9e tant que certains droits, comme le salaire minimum, ne sont pas effectivement appliqu\u00e9s et qu\u2019il n\u2019existe pas d\u2019organisation syndicale ind\u00e9pendante permettant la n\u00e9gociation collective et la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s. Bien que garantie par la Constitution, la gr\u00e8ve expose en pratique les travailleurs \u00e0 des agressions, \u00e0 des licenciements ou \u00e0 des arrestations, ajoute-t-il.<\/p>\n<div style=\"max-width:900px;margin:28px auto;width:100%;\"><iframe src=\"https:\/\/agamalziada.github.io\/textile-workers\/en-textile-chart5-deadlines.html\" title=\"Infographic 5\" width=\"100%\" height=\"560\" frameborder=\"0\" scrolling=\"auto\" style=\"border:none;display:block;width:100%;\" loading=\"lazy\"><\/iframe><\/div>\n<div class=\"z3-article-separator\" role=\"separator\" aria-label=\"S\u00e9parateur de section\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 140 4269 130\" preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M120 211H4149\" fill=\"none\" stroke=\"#7e7e7e\" stroke-width=\"10\"\/><circle cx=\"1718\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"1718\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"1930\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"1930\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2142\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2142\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2354\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2354\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2566\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2566\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><\/svg><\/div>\n<h2>Qui paie le prix des difficult\u00e9s ?<\/h2>\n<p>Le chercheur sp\u00e9cialis\u00e9 dans les questions ouvri\u00e8res Hassan Barbary relie les mobilisations r\u00e9currentes \u00e0 plusieurs facteurs \u00e9conomiques. Les salari\u00e9s subissent la baisse du pouvoir d\u2019achat de r\u00e9mun\u00e9rations d\u00e9j\u00e0 faibles, tandis que les employeurs voient augmenter les co\u00fbts de production et de financement, avec des taux \u00e9lev\u00e9s sur les pr\u00eats bancaires. Pour pr\u00e9server leurs marges, ces derniers r\u00e9duisent les salaires ou retardent leur versement, consid\u00e9rant cette d\u00e9pense comme ma\u00eetrisable par la direction, \u00e0 la diff\u00e9rence des mati\u00e8res premi\u00e8res, de l\u2019\u00e9nergie, des services et des loyers des usines et des terrains.<\/p>\n<p>Barbary consid\u00e8re les probl\u00e8mes administratifs comme une autre cause d\u2019atteintes aux droits des travailleurs. Il cite des pratiques persistantes de calcul des salaires, des retenues excessives et disproportionn\u00e9es par rapport aux manquements reproch\u00e9s, permettant aux directions de pr\u00e9lever une large part des sommes dues, ainsi que des pr\u00e9l\u00e8vements d\u2019imp\u00f4ts et de cotisations sans affiliation effective du salari\u00e9 \u00e0 l\u2019assurance sociale dans certains cas. Certains employeurs exploitent aussi la m\u00e9connaissance des r\u00e8gles de calcul des imp\u00f4ts et des taux applicables pour retenir davantage d\u2019argent.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Il explique \u00e0 Zawia3 : \u00ab La crise tient \u00e0 la faiblesse de la protection effective des travailleurs et \u00e0 l\u2019absence de garanties suffisantes pour \u00e9viter de leur faire supporter les cons\u00e9quences des difficult\u00e9s des \u00e9tablissements, d\u2019un changement d\u2019activit\u00e9 ou des d\u00e9cisions de fermeture. Le salari\u00e9 devient celui qui assume les pertes, alors qu\u2019il ne dispose d\u2019aucun pouvoir de d\u00e9cision \u00e9conomique ou administrative dans l\u2019entreprise. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Il consid\u00e8re les menaces de fermeture ou de licenciement face aux mobilisations comme un ancien moyen de pression destin\u00e9 \u00e0 contraindre les salari\u00e9s \u00e0 renoncer \u00e0 leurs demandes. L\u2019article 240 interdit \u00e0 l\u2019employeur de demander une fermeture pendant les proc\u00e9dures de r\u00e8glement des conflits collectifs, en raison d\u2019une gr\u00e8ve ou pendant celle-ci. Mais les articles 231 et 232 exigent que la gr\u00e8ve soit d\u00e9clar\u00e9e et organis\u00e9e par l\u2019organisation syndicale concern\u00e9e ou le repr\u00e9sentant des travailleurs apr\u00e8s \u00e9puisement des voies de r\u00e8glement amiable. L\u2019employeur et l\u2019autorit\u00e9 administrative comp\u00e9tente doivent en \u00eatre inform\u00e9s au moins dix jours \u00e0 l\u2019avance par lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception. Selon Barbary, ces complications permettent aux employeurs d\u2019exploiter l\u2019absence de notification officielle : l\u2019administration peut ne pas reconna\u00eetre la mobilisation comme une gr\u00e8ve conforme aux proc\u00e9dures, ouvrant la voie \u00e0 l\u2019intervention s\u00e9curitaire et permettant \u00e0 l\u2019employeur de demander la fermeture en invoquant des difficult\u00e9s financi\u00e8res ou un arr\u00eat de production.<\/p>\n<p>Il juge pr\u00e9occupant le recours aux services de s\u00e9curit\u00e9 plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 la n\u00e9gociation, la gr\u00e8ve \u00e9tant un droit l\u00e9gitime garanti par la Constitution et les conventions internationales ratifi\u00e9es par l\u2019\u00c9gypte. Certaines mobilisations, pr\u00e9cise-t-il, se terminent par l\u2019arrestation de salari\u00e9s ou de responsables ouvriers, ensuite lib\u00e9r\u00e9s sous des cautions pouvant atteindre, selon lui, 10 000 ou 30 000 livres, environ 185 ou 555 dollars.<\/p>\n<div style=\"max-width:900px;margin:28px auto;width:100%;\"><iframe src=\"https:\/\/agamalziada.github.io\/textile-workers\/en-textile-chart8-bail.html?v=2\" title=\"Infographic 8\" width=\"100%\" height=\"490\" frameborder=\"0\" scrolling=\"auto\" style=\"border:none;display:block;width:100%;\" loading=\"lazy\"><\/iframe><\/div>\n<p>Il consid\u00e8re que contraindre les travailleurs \u00e0 signer des d\u00e9missions ou les licencier sans contrats document\u00e9s revient \u00e0 contourner la loi. L\u2019article 167 exige une d\u00e9mission \u00e9crite, sign\u00e9e par le salari\u00e9 ou son mandataire sp\u00e9cialement habilit\u00e9, et valid\u00e9e par l\u2019autorit\u00e9 administrative comp\u00e9tente. Il rel\u00e8ve que certains employeurs n\u2019\u00e9tablissent pas de contrats ou ne d\u00e9posent pas les copies requises aupr\u00e8s de l\u2019administration, rendant plus difficile la d\u00e9fense des droits des salari\u00e9s. L\u2019article 108 oblige l\u2019employeur \u00e0 r\u00e9gler les sommes dues dans un d\u00e9lai maximal de sept jours \u00e0 compter de la demande du travailleur apr\u00e8s la fin de la relation d\u2019emploi. Mais l\u2019exercice de ce droit reste conditionn\u00e9 \u00e0 la preuve de cette relation.<\/p>\n<p>Barbary qualifie de \u00ab honteuse \u00bb la gestion, par le minist\u00e8re du Travail, des mobilisations chez Misr Amreya et Hela. Son r\u00f4le devrait d\u00e9passer la r\u00e9ception des plaintes et la m\u00e9diation pour englober l\u2019application de la loi, les inspections, le contr\u00f4le des obligations patronales, le r\u00e8glement des conflits, la recherche d\u2019emplois de remplacement pour les licenci\u00e9s, la garantie de leurs droits et la mise en cause des contrevenants. Il recommande d\u2019activer les garanties juridiques contre l\u2019utilisation des fermetures et des arr\u00eats de production comme moyens de pression, de renforcer les contr\u00f4les du travail et des assurances, d\u2019examiner les d\u00e9missions pour v\u00e9rifier leur caract\u00e8re volontaire, de garantir la formalisation des contrats, de prot\u00e9ger l\u2019organisation syndicale ind\u00e9pendante et de reconna\u00eetre les repr\u00e9sentants des travailleurs, afin qu\u2019ils puissent n\u00e9gocier collectivement et participer au r\u00e8glement des litiges.<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9conomiste Zohdy El Shamy attribue les difficult\u00e9s de nombreuses usines aux politiques \u00e9conomiques. La d\u00e9valuation de la livre, explique-t-il, n\u2019a pas n\u00e9cessairement stimul\u00e9 les exportations, la plupart des industries d\u00e9pendant d\u2019intrants import\u00e9s qui augmentent les co\u00fbts et limitent la comp\u00e9titivit\u00e9 des produits locaux. L\u2019inflation a boulevers\u00e9 les calculs des investisseurs, tandis que les taux d\u2019int\u00e9r\u00eat \u00e9lev\u00e9s incitent certains \u00e0 d\u00e9poser leurs fonds \u00e0 la banque plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 investir dans des projets productifs. La banque centrale maintient son <a href=\"https:\/\/www.albayan.ae\/economy\/business\/arab-economy\/1501798\">taux de pr\u00eat<\/a> au jour le jour \u00e0 20 % et celui des d\u00e9p\u00f4ts \u00e0 19 % depuis la derni\u00e8re baisse de f\u00e9vrier 2026.<\/p>\n<div style=\"max-width:900px;margin:28px auto;width:100%;\"><iframe src=\"https:\/\/agamalziada.github.io\/textile-workers\/en-textile-chart7-inflation.html\" title=\"Infographic 7\" width=\"100%\" height=\"550\" frameborder=\"0\" scrolling=\"auto\" style=\"border:none;display:block;width:100%;\" loading=\"lazy\"><\/iframe><\/div>\n<p>Selon El Shamy, l\u2019expansion du r\u00f4le \u00e9conomique de l\u2019\u00c9tat et l\u2019importante part des financements bancaires capt\u00e9e par ses projets cr\u00e9ent une concurrence in\u00e9gale avec le secteur priv\u00e9 et limitent les capacit\u00e9s de financement des petits investisseurs. L\u2019\u00c9tat, estime-t-il, n\u2019a pas suffisamment cherch\u00e9 \u00e0 remettre en activit\u00e9 et \u00e0 r\u00e9habiliter des milliers d\u2019usines en difficult\u00e9. Il souligne que des entreprises ferment leurs usines et licencient les salari\u00e9s, ou les poussent ill\u00e9galement au d\u00e9part, avant de transf\u00e9rer leurs activit\u00e9s ailleurs. La longueur des proc\u00e9dures judiciaires prive les travailleurs d\u2019une protection urgente, d\u2019autant qu\u2019ils ne peuvent supporter l\u2019interruption de leur salaire.<\/p>\n<p>Il d\u00e9clare \u00e0 Zawia3 : \u00ab La faible protection des travailleurs d\u00e9coule du recul des libert\u00e9s syndicales, des pressions exerc\u00e9es sur les syndicats et de l\u2019absence de r\u00f4le ind\u00e9pendant et efficace de la F\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale des syndicats des travailleurs d\u2019\u00c9gypte. Cela fait des salari\u00e9s, surtout les plus modestes, la partie la plus faible face aux employeurs et aux autorit\u00e9s administratives. \u00bb Il conclut que leur protection exige moins de nouvelles lois que l\u2019application des textes existants et un contr\u00f4le effectif, et s\u2019interroge sur le r\u00f4le des minist\u00e8res du Travail et des Assurances sociales pour garantir le reversement des cotisations pr\u00e9lev\u00e9es sur les salaires.<\/p>\n<div class=\"z3-article-separator\" role=\"separator\" aria-label=\"S\u00e9parateur de section\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 140 4269 130\" preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M120 211H4149\" fill=\"none\" stroke=\"#7e7e7e\" stroke-width=\"10\"\/><circle cx=\"1718\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"1718\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"1930\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"1930\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2142\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2142\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2354\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2354\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><circle cx=\"2566\" cy=\"211\" r=\"56\" fill=\"#fafafa\" stroke=\"#9c9c9c\" stroke-width=\"3\"\/><circle cx=\"2566\" cy=\"202\" r=\"50\" fill=\"#647580\" stroke=\"#4e5962\" stroke-width=\"4\"\/><\/svg><\/div>\n<h2>Revendications et r\u00e9ponses<\/h2>\n<p>Dans ces usines, les salari\u00e9s demandent l\u2019application du salaire minimum, des paiements r\u00e9guliers sans fractionnement ni retard, un calcul des allocations garantissant leur valeur r\u00e9elle, le reversement des cotisations, le r\u00e9tablissement des soins et des garanties de maintien de l\u2019emploi dans les entreprises en cours de modernisation ou de liquidation. Les r\u00e9ponses vont de la n\u00e9gociation, comme chez Jade Textile avec l\u2019intervention du ministre du Travail, aux promesses de paiement, \u00e0 l\u2019arr\u00eat de la production chez Misr Amreya, aux mesures administratives contre certains salari\u00e9s de Samanoud Terry Weaving, et aux arrestations lors de la gr\u00e8ve de T&#038;C en 2025. La Holding du coton, de la filature et du tissage et les directions de Misr Amreya, Samanoud Terry Weaving et Arab Polvara n\u2019avaient pas fait de commentaire au moment de la r\u00e9daction.<\/p>\n<p>Alors que le plan de la holding vise \u00e0 porter la production annuelle de ses filiales \u00e0 188 000 tonnes de fil et 50 millions de v\u00eatements, 850 ouvriers et ouvri\u00e8res de l\u2019une d\u2019elles, Delta \u00e0 Tanta, \u00e9taient transf\u00e9r\u00e9s \u00e0 Zefta et les 44 feddans de leur usine propos\u00e9s \u00e0 l\u2019investissement.<\/p>\n<div style=\"max-width:900px;margin:28px auto;width:100%;\"><iframe src=\"https:\/\/agamalziada.github.io\/textile-workers\/en-textile-chart6-plan.html?v=2\" title=\"Infographic 6\" width=\"100%\" height=\"550\" frameborder=\"0\" scrolling=\"auto\" style=\"border:none;display:block;width:100%;\" loading=\"lazy\"><\/iframe><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En \u00c9gypte, des ouvriers du textile gagnent moins de la moiti\u00e9 du salaire minimum et d\u00e9noncent salaires impay\u00e9s et soins suspendus.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":26747,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[20604],"tags":[],"kateb":[20634],"class_list":["post-26750","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-droits","kateb-aya-yasser-fr"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/zawia3.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/textile-workers-cover-scaled.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26750","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26750"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26750\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26753,"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26750\/revisions\/26753"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26747"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26750"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26750"},{"taxonomy":"kateb","embeddable":true,"href":"https:\/\/zawia3.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/kateb?post=26750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}